Programa inovador de gestão de pessoas do Governo de Minas Gerais tem vagas de chefia, direção e superintendência das secretarias e órgãos da administração direta e indireta em órgãos públicos estaduais, que serão disponibilizadas ao longo do ano.
Nessa primeira leva da seleção, são oferecidas quatro vagas –
subsecretário da Receita Estadual da Secretaria
de Estado de Fazenda (SEF); subcontrolador do Governo Aberto e Corregedor-Geral,
da Controladoria-Geral
do Estado (CGE) e
superintendente de Proteção Social da Secretaria
de Desenvolvimento Social (Sedese) -, por meio do site colocado no ar hoje (11/3). Para
saber detalhes dos cargos, exigências, atribuições e salários, basta clicar no
botão (+) do lado do Cargo. Para chegar às vagas é só entrar na aba “Seleções
Abertas” do site.
Importante salientar que, iniciado o processo de inscrição, o
candidato deverá dar aceite ao Termo de Responsabilidade, disponível na
plataforma, que dispõe sobre as regras do processo.
O governo ressalta que a seleção se dará exclusivamente pelo
site www.transformaminas.mg.gov.br. A partir de agora, todos os interessados, inclusive
servidores do Estado, podem começar a se inscrever no programa “Transforma
Minas”, do Governo de Minas Gerais, que foca a gestão de pessoas por mérito e
por competência.
O programa dará continuidade ao processo que se iniciou com a
seleção dos secretários e é inspirado em modelos e práticas bem-sucedidas de
gestão de pessoas no setor público, adotados em países como Austrália, Chile e
Reino Unido. Até o final do ano, deverão ser oferecidos, ao longo do processo,
300 postos na administração direta, sendo que a administrativa indireta, em um
segundo momento, deverá disponibilizar 200 vagas a serem preenchidas por meio
da nova metodologia de contratação do Governo.
“O objetivo é transformar a cultura de gestão de pessoas
no setor público, replicar as melhores e mais atualizadas práticas da
iniciativa privada e de setores públicos no mundo. A gente pretende selecionar
lideranças em grande escala para o governo. Não estamos falando de uma ou duas
posições, mas de um número significativo de posições que consigam fazer a
diferença na administração do Estado. Nosso objeto é escolher as melhores
pessoas para aprimorar a gestão do Estado e, cada vez mais, profissionalizá-la,
criando critérios objetivos de meritocracia”, afirmou o secretário de Planejamento
e Gestão, Otto Levy. Ele
ainda ressaltou que o programa não criará novos cargos e, consequentemente, não
trará novas despesas ao Estado.
Parceria
Fruto de um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) entre o
Governo de Minas e a Fundação Lemann, por meio da Aliança, que reúne
organizações do terceiro setor, formada pela Fundação Brava, Fundação Lemann,
Instituto Humanize e Instituto República, a parceria não envolve transferência
de recursos financeiros entre as partes.
As entidades se uniram para construir, em parceria com o
setor público, soluções inovadoras e têm somado esforços em projetos que
promovam o aprimoramento da gestão pública, por meio da produção de
conhecimento, mobilização social e estruturação de modelos e boas práticas,
entre outras ações.
Fonte: Agência Minas
Foto: Gil Leonardi/Imprensa MG
